A Diretora-Geral da AICCOPN, Sónia Oliveira, participou no Seminário “Ensino Profissional: Passado, Presente e Metas para 2030”, que decorreu esta quarta-feira na Assembleia da República. No painel dedicado ao tema “Profissões técnicas: Desafios e Oportunidades”, a responsável deixou uma mensagem clara: “sem profissionais qualificados não haverá capacidade para executar as prioridades estratégicas do país.”.
Sónia Oliveira sublinhou que falar de profissões técnicas é falar da capacidade de crescimento de Portugal, numa altura em que o Setor se encontra no centro das principais prioridades nacionais, em temas como a habitação, as infraestruturas, a eficiência energética e a execução do PRR.
Contudo, alertou que o grande obstáculo à concretização destes objetivos é a grave escassez de recursos humanos: “Faltam profissionais qualificados. Não faltam projetos. Não falta investimento. Faltam pessoas.”.
A Diretora-Geral da AICCOPN vincou, ainda, que a Construção atual é “mais digital, mais industrializada, tecnologicamente mais evoluída e cada vez mais sustentável”. Segundo Sónia Oliveira, “o ensino profissional já não prepara apenas trabalhadores para as profissões tradicionais. Prepara os profissionais que irão liderar a transformação tecnológica, industrial e ambiental da economia portuguesa”, defendeu. Por este motivo, defendeu que o ensino profissional tem de deixar de ser encarado como uma segunda escolha, afirmando-se como “uma escolha de excelência”.
A AICCOPN tem assumido esta responsabilidade de forma diária através do CICCOPN, que em 2025 registou a passagem de cerca de 15.000 formandos.
Com o Setor a empregar cerca de 829.586 trabalhadores (representando 15,7% da população ativa nacional) e com o desemprego residual na área a situar-se em apenas 29.400 pessoas, a escassez de mão de obra é evidente.
Para responder de forma eficaz a este desafio, a AICCOPN defende uma estratégia assente em dois pilares: o reforço e valorização do ensino profissional e a garantia de mecanismos céleres e seguros de migração laboral regulada.
Neste último domínio, a Associação, através da CPCI, tem tido um papel muito ativo na implementação do Protocolo de Migração Laboral Regulada. Até ao dia 7 de julho de 2026, a AICCOPN registou um total de 441 processos, abrangendo 4.392 trabalhadores, encontrando-se ainda mais 42 processos (relativos a 420 trabalhadores) em fase final de preparação.
In AICCOPN
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